Порядок проведения СОУТ

1. Организация специальной оценки условий труда

  • Обязанности проведения СОУТ возлагаются на работодателя, Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, имеющей аккредитацию на право проведения специальной оценки условий труда;
  • Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах работодателя с учетом особенностей;
  • Специальная оценка условий труда на каждом рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет;

2. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

  • Для организации СОУТ работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
  • В состав включаются представители работодателя, включая специалиста по охране труда, представители профсоюзной организации или иного представительного органа работников, эксперты аккредитованной организации, председателем комиссии является представитель работодателя.
  • Комиссия по специальной оценке условий труда утверждает перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;

3. Идентификация вредности (опасности)

  • Идентификация вредности (опасности) - сопоставление факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными Классификатором вредных и опасных факторов производственной среды, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, идентификация вредности (опасности) на рабочих местах осуществляется комиссией;
  • Если на рабочем месте не выявлены вредные и (или) опасные факторы, то условия труда на таком рабочем месте признаются комиссией допустимыми условиями труд;
  • Если на рабочем месте выявлены вредные и (или) опасные факторы комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений факторов производственной среды и трудового процесса;
  • По итогам идентификации вредности (опасности) комиссией оформляется перечень рабочих мест с указанием выявленных факторов производственной среды и трудового процесса;

4. Декларирование соответствия условий труда

  • В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации вредности (опасности) не выявлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса работодателем подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

Декларация соответствия условий труда действует в течение 5 лет;